会社で社員がキレていた

無茶な対応速度、無茶な処理量、お客様からのご指摘、ストレスだらけ。

「やってられっか！」と吠えていた。

便乗して他の社員も会社のダメなところをたくさん訴え上げる。

不満不満の大合唱。

トラブらないために、

「どうすれば、うまくいくのか」

「何ができるのか」

そこが何一つ出てこない。

多分、仕事の仕組みや量の問題は、サブの課題で、本質は

「どうすれば、うまくいくのか」

「何ができるのか」

が出てこない事が真の問題。

これでは改善されない。